Missionswerkstatt für Verbände und Kammern

Missionswerkstatt für Verbände und Kammern

Missionswerkstatt für Verbände und Kammern

Warum übernehmen immer dieselben Menschen die Ämter, während jüngere Mitglieder wegbleiben?

Eine Missionswerkstatt verwandelt Politikverdrossenheit in Gestaltungswillen – durch persönliche Missionen statt Pflichtrhetorik.

Das brennt bei euch

Das brennt bei euch

Das brennt bei euch

Die Mitgliederversammlung. Immer dieselben Gesichter. Die jüngeren Mitglieder? Abwesend. Die Tagesordnung wird durchgewunken, niemand meldet sich für das Amt der Kassenprüfung. Nach drei Anfragen erklärt sich jemand bereit – aus Pflichtgefühl, nicht aus Überzeugung.

Der Freiwilligensurvey 2019 zeigt: 39,7 Prozent der Bevölkerung engagieren sich freiwillig. Aber die Bereitschaft, verbindliche Ämter zu übernehmen, sinkt. Besonders jüngere Menschen suchen Engagementformen, die zu ihren eigenen Werten passen – nicht solche, die aus Tradition existieren.

Ihr kennt das Muster. Mitgliederschwund trotz relevanter Themen. Menschen, die zahlen, aber nicht teilnehmen. Nachwuchsmangel im Ehrenamt, während die Funktionsträger*innen älter werden. Das Gefühl von Irrelevanz, obwohl die politische Arbeit wichtig wäre. Politikverdrossenheit, die sich als Desinteresse tarnt.

Das Problem ist nicht, dass Menschen sich nicht engagieren wollen. Es ist die Lücke zwischen "Das Thema ist wichtig" und "Ich sehe, wie ich persönlich etwas bewegen kann." Wer keine Verbindung zwischen den eigenen Werten und den Verbandsstrukturen herstellt, bleibt passiv. Aus Überforderung, nicht aus Gleichgültigkeit.

Wie die Missionswerkstatt das adressiert

Wie die Missionswerkstatt das adressiert

Wie die Missionswerkstatt das adressiert

Eine Missionswerkstatt setzt dort an, wo abstrakte Ziele eines Verbandes oder einer Kammer auf persönliche Motivation treffen. In vier Stunden entwickeln Mitglieder ihre persönliche gesellschaftliche Mission und erkennen, wie die Organisation zur Plattform für deren Verwirklichung wird.

Von Politikverdrossenheit zu Gestaltungswillen

Mitglieder verlassen die Werkstatt nicht mit dem Gefühl "Ich sollte mich engagieren", sondern mit der Erkenntnis "Der Verband ist mein Hebel, um meine Mission zu verwirklichen." Persönliche Werte werden mit politischen Gestaltungsmöglichkeiten verbunden – aus Ohnmacht wird Handlungsfähigkeit.

Von Politikverdrossenheit zu Gestaltungswillen

Mitglieder verlassen die Werkstatt nicht mit dem Gefühl "Ich sollte mich engagieren", sondern mit der Erkenntnis "Der Verband ist mein Hebel, um meine Mission zu verwirklichen." Persönliche Werte werden mit politischen Gestaltungsmöglichkeiten verbunden – aus Ohnmacht wird Handlungsfähigkeit.

Von Politikverdrossenheit zu Gestaltungswillen

Mitglieder verlassen die Werkstatt nicht mit dem Gefühl "Ich sollte mich engagieren", sondern mit der Erkenntnis "Der Verband ist mein Hebel, um meine Mission zu verwirklichen." Persönliche Werte werden mit politischen Gestaltungsmöglichkeiten verbunden – aus Ohnmacht wird Handlungsfähigkeit.

Von Pflichtrhetorik zu intrinsischer Motivation

Menschen übernehmen Ämter nicht mehr aus Pflichtgefühl, sondern weil diese zu ihren persönlichen Missionen passen. Sie sehen Verbandsarbeit als Teil ihrer eigenen gesellschaftlichen Wirkung – nicht als zusätzliche Last.

Von Pflichtrhetorik zu intrinsischer Motivation

Menschen übernehmen Ämter nicht mehr aus Pflichtgefühl, sondern weil diese zu ihren persönlichen Missionen passen. Sie sehen Verbandsarbeit als Teil ihrer eigenen gesellschaftlichen Wirkung – nicht als zusätzliche Last.

Von Pflichtrhetorik zu intrinsischer Motivation

Menschen übernehmen Ämter nicht mehr aus Pflichtgefühl, sondern weil diese zu ihren persönlichen Missionen passen. Sie sehen Verbandsarbeit als Teil ihrer eigenen gesellschaftlichen Wirkung – nicht als zusätzliche Last.

Von Mitgliederschwund zu aktiver Bindung

Menschen mit klaren Missionen erkennen die Organisation als Plattform zur Umsetzung ihrer gesellschaftlichen Ziele. Sie bleiben nicht aus Tradition, sondern weil sie hier konkret etwas bewegen können.

Von Mitgliederschwund zu aktiver Bindung

Menschen mit klaren Missionen erkennen die Organisation als Plattform zur Umsetzung ihrer gesellschaftlichen Ziele. Sie bleiben nicht aus Tradition, sondern weil sie hier konkret etwas bewegen können.

Von Mitgliederschwund zu aktiver Bindung

Menschen mit klaren Missionen erkennen die Organisation als Plattform zur Umsetzung ihrer gesellschaftlichen Ziele. Sie bleiben nicht aus Tradition, sondern weil sie hier konkret etwas bewegen können.

Wie es funktioniert

Wie es funktioniert

Wie es funktioniert

Die Missionswerkstatt folgt einem dreiphasigen Prozess. Vier Stunden, zwanzig Personen, bei euch vor Ort.

1. Aktiviert werden

Individuelle Sinnsuche durch Zukunftsszenarien und persönliche Reflexion

1. Aktiviert werden

Individuelle Sinnsuche durch Zukunftsszenarien und persönliche Reflexion

1. Aktiviert werden

Individuelle Sinnsuche durch Zukunftsszenarien und persönliche Reflexion

2. Bestärkender Austausch

Fokussierung im 1:1-Dialog und utopisches Bestärken in der Gruppe

2. Bestärkender Austausch

Fokussierung im 1:1-Dialog und utopisches Bestärken in der Gruppe

2. Bestärkender Austausch

Fokussierung im 1:1-Dialog und utopisches Bestärken in der Gruppe

3. Ausspeichern & Manifestieren

Konkrete Missionsformulierung und erste Handlungsschritte

3. Ausspeichern & Manifestieren

Konkrete Missionsformulierung und erste Handlungsschritte

3. Ausspeichern & Manifestieren

Konkrete Missionsformulierung und erste Handlungsschritte

Was passiert

Was passiert

Was passiert

Was in einer Missionswerkstatt geschieht und wie es eurem Verband/eurer Kammer und den Mitgliedern hilft

Für Mitglieder

Eine formulierte Mission, Klarheit über die eigene Rolle im Verbund, konkrete Kooperationspartner*innen, Handlungsfähigkeit statt Überforderung.

Für euch

Aktive Gestalter*innen statt passive Konsument*innen, thematische Missions-Cluster statt diffuser Netzwerke, konkrete Kooperationsprojekte statt Visitenkartenaustausch, längerfristige Bindung durch Sinnstiftung, höhere Plattform-Nutzung durch klare persönliche Motivation.

Investitionen

Bucht noch 2025 und bekommt die Missionswerkstatt für 2.000€ statt 4.000€

Unser Ansatz

Wir wollen Missionswerkstätten ermöglichen, nicht maximieren. Wenn euer Budget begrenzt ist, finden wir eine Lösung.

Das Paket enthält

Moderation, Co-Moderation, Material + anteilige Projektkosten (Community-Management, Matching, Nachbegleitung). Je nachdem wer das übernimmt, passt sich der Preis an: Catering (Basis) + Anreise/Unterkunft + Raumkosten.

Investitionen

Bucht noch 2025 und bekommt die Missionswerkstatt für 2.000€ statt 4.000€

Unser Ansatz

Wir wollen Missionswerkstätten ermöglichen, nicht maximieren. Wenn euer Budget begrenzt ist, finden wir eine Lösung.

Das Paket enthält

Moderation, Co-Moderation, Material + anteilige Projektkosten (Community-Management, Matching, Nachbegleitung). Je nachdem wer das übernimmt, passt sich der Preis an: Catering (Basis) + Anreise/Unterkunft + Raumkosten.

Investitionen

Bucht noch 2025 und bekommt die Missionswerkstatt für 2.000€ statt 4.000€

Unser Ansatz

Wir wollen Missionswerkstätten ermöglichen, nicht maximieren. Wenn euer Budget begrenzt ist, finden wir eine Lösung.

Das Paket enthält

Moderation, Co-Moderation, Material + anteilige Projektkosten (Community-Management, Matching, Nachbegleitung). Je nachdem wer das übernimmt, passt sich der Preis an: Catering (Basis) + Anreise/Unterkunft + Raumkosten.

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