Warum verlassen Menschen dein Unternehmen, obwohl ihr "etwas Sinnvolles" macht?
Eine Missionswerkstatt schafft echtes Purpose-Alignment – durch persönliche Missionen statt Mission-Washing.
Die Unternehmens-Mission steht auf der Website. Impact-Report, Nachhaltigkeitsziele, Purpose-Statement. Alles da. Trotzdem kündigt die dritte Person in sechs Monaten. Die Austrittsgespräche klingen ähnlich: "Ich dachte, hier würde ich wirklich etwas bewirken können."
Die Diskrepanz zwischen gesprochenem Purpose und gelebter Realität führt zu Zynismus. Menschen kamen, weil sie etwas verändern wollten. Sie gehen, weil die tägliche Arbeit sich nicht anders anfühlt als in einem konventionellen Unternehmen – nur mit schlechterem Gehalt.
Euer Unternehmen kennt das Muster. Mission-Washing statt echtem Purpose – die Impact-Rhetorik klingt gut, aber im Arbeitsalltag zählen dieselben KPIs wie überall. Sinnkrise bei Mitarbeiter*innen, obwohl die Arbeit "sinnvoll" sein sollte. Schwache Bindung trotz hoher Anfangsmotivation. Burnout durch diffuse Ziele – alles ist wichtig, nichts wird priorisiert.
Das Problem ist nicht die Unternehmens-Mission. Es ist die Lücke zwischen "Wir wollen gesellschaftlichen Impact" und "Ich weiß, wie meine persönliche Mission zur Unternehmens-Mission passt." Wer keinen authentischen Fit zwischen eigener und organisationaler Mission erlebt, verliert die Motivation – egal wie gut die Purpose-Statements klingen.
Eine Missionswerkstatt setzt dort an, wo persönliche und organisationale Mission aufeinandertreffen. In vier Stunden entwickeln Mitarbeiter*innen ihre persönliche Mission und gleichen sie authentisch mit der Unternehmens-Mission ab – echte Alignment-Prüfung statt Rhetorik.
Die Missionswerkstatt folgt einem dreiphasigen Prozess. Vier Stunden, zwanzig Personen, bei euch vor Ort.
Was in einer Missionswerkstatt geschieht und wie es eurem Unternehmen und den Mitarbeiter*innen hilft:
Für Mitarbeiter*innen
Eine formulierte Mission, Klarheit über den Fit zur Unternehmensmission, Fokus durch klare Prioritäten, Verbindung zwischen persönlichem Wirken und organisationalem Impact
Für euer Unternehmen
Echtes Purpose-Alignment statt Mission-Washing, höhere Retention durch authentischen Fit, fokussiertere Mitarbeiter*innen durch klare Missionen, sichtbarer Impact durch intrinsische Motivation, Skalierung ohne Purpose-Verlust.
Interesse an einer Missionswerkstatt?
Lass' uns miteinander sprechen. Ob Grundsätzliches oder Detailfragen -- gerne erläutern wir dir mehr zur Missionswerkstatt.
